Zurich cuenta con la certificación EFR desde el 2008, y recibió la primera acreditación de EDGE a finales del 2015. Entre los avances de la compañía destaca la reducción de la brecha salarial y la igualdad de género en los puestos directivos.
La apuesta de Zurich Seguros por la igualdad de oportunidades y la conciliación laboral se ha visto reconocida esta semana por la renovación de dos certificaciones de referencia en este ámbito: EFR (Empresa Familiarmente Responsable) y EDGE.
Por un lado, la Fundación MásFamilia ha hecho entrega a Carlos Esteban, Director de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa, de la renovación de la certificación efr que se concede a las entidades que fomentan la conciliación, la igualdad de oportunidades y la inclusión social en el trabajo, y que Zurich recibió por primera vez en el 2008. Se trata además de una acreditación avalada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Por otro, la empresa EDGE Strategy ha renovado por segundo año el certificado EDGE; el primer y único sistema de certificación global de igualdad de género en el trabajo para todos los sectores. Se trata de una acreditación pionera en la que Zurich fue la primera empresa en España en recibirla en 2015.
La compañía aseguradora ha convertido la igualdad de género y la conciliación en uno de los pilares de su política de empresa responsable. Zurich lleva a cabo otras iniciativas pioneras en la gestión de recursos humanos y con un claro enfoque hacia la innovación y la transformación cultural, como la plataforma colaborativa Imagina, el programa de bienestar ZurichWellness, el Zurich Sports Club, o el programa de voluntariado corporativo.
«La igualdad de género y la conciliación son una pieza clave de nuestra cultura empresarial; una cultura moderna e igualitaria que nos sitúa como una de las compañías aseguradoras que atraen más talento y una de las mejores empresas para trabajar en España”, explica Carlos Esteban.
Certificado efr en conciliación
La certificación efr es la herramienta de gestión de la conciliación que permite un proceso de transformación en la empresa con respecto a la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y personal y la diversidad. La iniciativa estrella de la aseguradora en el ámbito de la conciliación es el programa Flexwork, que permite trabajar fuera de la oficina hasta 20 horas a la semana. El 44,62% de la plantilla de Zurich con posibilidad de acogerse se ha adherido a esta opción; de los cuales, el 59% son mujeres frente a un 41% de hombres. Respecto al grupo de edad más numeroso que ejerce esta opción es la Generación X (nacidos entre 1965 y 1980), con un 60,24%.
El Flexwork es además una iniciativa altamente valorada por los empleados de Zurich; un 53% afirma lograr una mejor conciliación de su vida profesional y personal gracias a él, y un 75% manifiesta que influye de forma positiva en su nivel de compromiso.
Certificado EDGE de igualdad de género
La certificación EDGE evalúa la igualdad de género en cinco dimensiones clave: equidad salarial, igualdad de oportunidades en la contratación y las promociones internas, desarrollo del liderazgo y la mentoría, horarios flexibles, y cultura empresarial.
En el último año, Zurich Seguros ha realizado grandes avances en estas cinco dimensiones. Además de promover el trabajo flexible entre hombres y mujeres, la aseguradora no cuenta con la brecha salarial entre ambos sexos y en la actualidad las mujeres ocupan un 54,4% de los puestos directivos. Así mismo, con el fin de reducir la distancia generacional y favorecer la mentoría, Zurich Seguros ha creado equipos de trabajo conjuntos que están formados por empleados sénior y millennials. La compañía también dispone de un completo programa de acogida a los nuevos empleados que incluye comunicaciones por WhatsApp durante el proceso de selección, una Zurich Box de bienvenida, e incluso ir a buscar a los candidatos por sorpresa al tren o al aeropuerto para comunicarles que han sido aceptados.
Zurich Insurance Group (Zurich) es una aseguradora líder multicanal que proporciona servicios a sus clientes a nivel mundial y local. A través de sus cerca de 54.000 empleados, ofrece una amplia gama de productos y servicios de líneas personales y de empresas, así como de vida. Entre los clientes de Zurich se cuentan particulares, pequeñas empresas, compañías medianas y grandes, así como multinacionales, en más de 210 países y territorios. El Grupo tiene su sede principal en Zúrich (Suiza), donde fue fundado en 1872. La sociedad de cartera, Zurich Insurance Group Ltd (ZURN), cotiza en la bolsa de Suiza SIX Swiss Exchange y tiene un programa de nivel I de American Depositary Receipts (ZURVY), que se negocia en el mercado extrabursátil (OTC) en OTCQX.
Historia
El Grupo Zurich en España abrió su primera oficina en Barcelona en 1884 y cuenta con más de 130 años de historia. En la actualidad tiene cerca de 2.000 empleados repartidos por todo el territorio español y con 2,4 millones de clientes que tienen 3 millones de pólizas contratadas, lo que la convierte en una de las principales compañías del sector. Zurich Seguros está consolidada en el mercado como una compañía líder que destaca por su solidez y solvencia.
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